Cho người lao động thử việc quá thời hạn bị xử phạt như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi

Cho người lao động thử việc quá thời hạn bị xử phạt như thế nào?

Tôi là bác sĩ thử việc ở một bệnh viện tư đến nay đã 4 tháng, không có lương. Trước khi thử việc, người quản lí có nói tôi tới thử việc và làm tốt sẽ nhận vào làm việc chính thức tại bệnh viên. Cho tôi hỏi, pháp luật có quy định về thời gian thử việc cũng như mức lương thử việc hay không? Cảm ơn luật sư.

Người gửi: Nguyễn Minh Hằng (Hà Nội)

Luật sư trả lời:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lí

– Bộ luật Lao động năm 2012

– Nghị định số 88/2015 sửa đổi bổ sung một số điều Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2/ Thời gian thử việc

Tại Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về thời gian thử việc như sau:

“Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1.Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2.Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3.Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Như vậy, trường hợp của bạn là bác sĩ, công việc của bạn đòi hỏi phải có trình độ chuyện môn, kĩ thuật từ cao đẳng trở lên, pháp luật quy định thời gian thử việc không quá 60 (2 tháng). Bạn thử việc tại bệnh viện tư này 4 tháng mà chưa có quyết định nhận, hay không nhận bạn vào làm việc là trái quy định pháp luật lao động về thời gian thử việc.

3/ Mức lương khi thử việc

Tại Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau: 

“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.

Như vậy, việc bệnh viện nơi bạn làm việc không trả lương thử việc theo quy định của pháp luật là sai quy định. Theo quy định của Bộ luật lao động bạn sẽ được trả lương ít nhất bằng 85% mức lương công việc bác sĩ của mình tại bệnh viện tư đó.

 3/ Xử lí vi phạm khi thử việc quá thời gian

Bệnh viện nơi bạn làm việc đã vi phạm về thời hạn thử việc đối với người lao động theo quy định tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể, Điều 6 quy định:

“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ;

b) Không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

d) Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc trả đủ 100% tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 1, Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này.”

Bệnh viện nơi bạn thử việc sẽ bị phạt tiền từ 2-5 triệu đồng về hành vi thử việc quá thời gian quy định. Đồng thời bạn thử việc tại bệnh viện đến nay đã 4 tháng, quá thời hạn thử việc là 2 tháng. Nên bệnh viện buộc phải trả bạn 100% 2 tháng tiền lương theo mức lương của công việc đó.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Vấn thử Cho thử việc quá thời hạn có sai quy định pháp luật. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.