Có được hưởng thai sản không khi mới đóng BH được 04 tháng thì phải nghỉ?

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho tôi hỏi vấn đề như sau, tôi mới đi làm ở công ty được 4 tháng nên cũng mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được từng ấy thời gian, hiện tại tôi đã mang bầu được 2 tháng, nhưng do sức khỏe yếu nên bác sỹ đề nghị tôi phải ở nhà dưỡng sức đến khi sinh con, vậy xin hỏi luật sư trường hợp của tôi như vậy có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cảm ơn rất nhiều.

Người gửi: Nguyễn Xuân Lan (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

2/ Có được hưởng thai sản không khi mới đóng BH được 04 tháng thì phải nghỉ dưỡng thai?

Theo những thông tin mà bạn cung cấp, trường hợp của bạn mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 04 tháng và phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sỹ, với thời gian đóng bảo hiểm như vậy, bạn có thể sẽ không được hưởng chế độ thai sản, bởi lẽ:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điều 31, luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, theo căn cứ pháp luật nêu trên,  khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, ngoài ra bạn còn phải có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên, đủ các điều kiện này bạn mới được hưởng chế độ thai sản. Do đó, với trường hợp của bạn, bạn chưa đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về có được hưởng thai sản không khi mới đóng BH được 04 tháng thì phải nghỉ? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.