Đã nghỉ việc có được quyền nuôi con khi ly hôn không?

Thưa luật sư
Tôi muốn hỏi hiện tại con tôi đc gần 7 tháng, lúc con tôi chưa đầy 2 tháng 2 vợ chồng có xảy ra cải lộn rồi chồng tôi bỏ mặt con, không ngó ngàng gì tới hết,không điện thoại hỏi thăm hay phụ cấp tiền bạc, sữa bỉm gì hết. Đến nay thì cũng được hơn 5 tháng không liên lạc gì nữa. Tôi muốn ly hôn có được không luật sư, hiện tại ba nó không ngó ngàng, chăm nom gì hết nên tôi nghỉ hết 6 tháng thai sản và giờ xin nghỉ luôn để chăm con do bé còn quá nhỏ, (tôi đang lãnh 3 tháng thất nghiệp)vậy khi ly hôn mà tôi chưa có việc làm có ảnh hưởng tới quyền nuôi con không luật sư
Nhờ luật sư giải đáp giúp ạ

 

Cơ sở pháp lý:

341 tmfg

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Công ty Luật Việt Phong, đối với câu hỏi của bạn Công ty Luật Việt Phong xin được tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: theo những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi thấy rằng bạn đang thắc mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến chấm dứt hôn nhân và giành quyền nuôi con khi ly hôn. 

Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ theo pháp luật về hôn nhân, gia đình, đối với thắc mắc liên quan đến chấm dứt hôn nhân thì vợ/chồng được quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc chấm dứt hôn nhân theo yêu cầu của một bên khi gặp các trường hợp được quy định tại khoản 1 điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014

Điều 56. Ly hôn theo yêu cầu của một bên
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.

Tiếp theo liên quan đến thắc mắc về việc giành quyền nuôi con khi ly hôn, căn cứ theo quy định tại điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Theo đó, con dưới 36 tháng tuổi người mẹ được quyền ưu tiên nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con tuy nhiên dựa theo thông tin ban đầu “hiện tại ban chưa có việc làm”,  như vậy khi Tòa án ra quyết định chấm dứt hôn nhân thì quyền nuôi dưỡng con của bạn sẽ bị ảnh hưởng do không đảm bảo các điều kiện để chăm sóc, nuôi dưỡng con.   

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về chấm dứt hôn nhân. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Phương Thảo

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Đã nghỉ việc có được quyền nuôi con khi ly hôn không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề