Tiếng Việt
English
Nguyễn Xuân Tùng
|
Bài viết liên quan:
|
Căn cứ pháp lý
Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ vào pháp luật về chính sách đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, tại điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP có quy định:
|
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
…
|
Theo đó, cán bộ, công chức viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị- xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn thì sẽ được hưởng chế độ thu hút theo quy định của Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Trong trường hợp trên, bạn làm việc tại trung tâm dịch vụ nông nghiệp dưới hình thức hợp đồng lao động nên nếu bạn phải công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì bạn sẽ được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP:
|
Điều 4. Phụ cấp thu hút
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
|
Như vậy, bạn sẽ được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng và thời gian hưởng không quá 05 năm. Đồng thời, thời điểm hưởng được tính như sau:
|
– Nếu bạn đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính phụ cấp thu hút kể từ ngày 01/03/2011.
– Nếu bạn đến công tác sau ngày 01/03/2011 thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
|
Từ những căn cứ trên, việc cơ quan không chi trả tiền phụ cấp thu hút cho bạn là trái quy định của pháp luật, do vậy để bảo đảm quyền lợi của mình bạn có thể làm đơn kiến nghị gửi đến cơ quan cấp trên trực thuộc để có thể giải quyết quyền lợi cho mình.
Trên đây là chia sẻ của Công ty Luật Việt Phong về đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Nguyễn Thị Hoà (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định của pháp luật
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
