Người lao động bị sa thải trong các trường hợp nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Người lao động bị sa thải trong các trường hợp nào?

Tôi bị công ty sa thải do tiết lộ bí mật kinh doanh, xin hỏi luật sư sa thải như vậy có đúng quy định pháp luật hay không? Cảm ơn luật sư.

Người gửi: Hoàng Minh Giang (Nam Định)

Luật sư tư vấn:

Xin chào anh! Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi của mình tới  Luật Việt Phong. Về câu hỏi của  anh công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn anh như sau:

Theo quy định tại điều 126, Bộ luật lao động năm 2012 thì chỉ được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong các trường hợp sau đây:

“1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;

3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.

Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”

Như vậy, việc bạn bị sa thải do lý do tiết lộ bí mật kinh doanh theo Khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012 là đúng quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về  câu hỏi: Người lao động bị sa thải trong các trường hợp nào? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.