Tóm tắt câu hỏi:
Cho hỏi luật sư. Con tôi bị tâm thần có trợ cấp xã hội, vậy tôi là giáo viên có bị đi tăng cường hoặc điều động đi dạy nơi khác hay tăng cường trong thời gian ngắn tới trường khác hay không?
Người gửi: Nguyễn Thanh Phong
Luật sư tư vấn
1. Căn cứ pháp lý
– Luật Viên chức 2010;
– Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Quy định về thuyên chuyển công tác đối với giáo viên
Căn cứ theo Điều 36 Luật Viên chức 2010 quy định:
“1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”
Như vậy, việc chị bị đi tăng cường hoặc điều động đi dạy nơi khác trong thời gian nhất định theo quy định pháp luật gọi là biệt phái viên chức. Theo Khoản 7 Điều này thì biệt phái viên chức không được thực hiện đối với viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Vì chị không nói rõ con chị nay bao nhiêu tuổi nên nếu cháu dưới 36 tháng tuổi thì chị sẽ không thuộc diện phải thuyên chuyển công tác còn nếu cháu trên 36 tháng tuổi thì chị vẫn phải thực hiện việc biệt phát .
Ngoài ra, tại Điều 26 Nghị định 29/2012/ NĐ-CP có hướng dẫn cụ thể hơn về việc biệt phái viên chức như sau:
“1. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
2. Thời hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Trường hợp một số ngành, lĩnh vực đặc thù yêu cầu phải có thời hạn biệt phái dài hơn thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
3. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái tiếp tục quản lý, theo dõi trong thời gian viên chức được cử đi biệt phái.
4. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận viên chức biệt phái có trách nhiệm phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác đối với viên chức đó.
5. Viên chức được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức.”
Nếu chị bị thuyên chuyển công tác thì thời hạn tối đa là 3 năm, trong thời gian đó, đơn vị sự nghiệp công lập cử chị đi có trách nhiệm đảm bảo tiền lương và các quyền lợi khác của chị theo quy định của pháp luật.
Hơn nữa, tùy theo từng tỉnh thành sẽ có công văn, quyết định hướng dẫn chi tiết về việc luân chuyển, thuyên chuyển đối với giáo viên. Do chị không cung cấp nơi chị công tác giảng dạy nên chúng tôi chỉ có thể giải đáp được những vấn đề trên.
Trên đây là tư vấn của
Công ty Luật Việt Phong về Quy định về thuyên chuyển công tác đối với giáo viên. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại
Để được giải đáp thắc mắc về: Quy định về thuyên chuyển công tác đối với giáo viên
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
