Sau khi sinh con công ty không nhận trở lại làm việc?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào công ty Luật Việt Phong. Tôi có một vấn đề cần nhờ công ty giúp đỡ, tôi xin nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản từ tháng 10/2015 đến nay là hơn 4 tháng.Sau khi quay lại công ty, tôi có được các anh chị phòng nhân sự và ban giám đốc công ty thông báo không tiếp nhận tôi trở lại làm việc vì lý do trong thời gian tôi sinh con và ở nhà chăm con công ty đã tuyển một người lao động khác thế vào vị trí của tôi. Tôi rất bức xúc, nhờ luật sư tư vấn liệu công ty tôi làm như thế là đúng hay sai? Xin cám ơn!

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Theo quy định tại điều 8 nghị định số 95/2013 của Chính Phủ thì trưởng hợp công ty không nhận bạn quay trở lại làm việc có thể sẽ bị xử phạt hành chính cụ thể như sau:

Điều 7. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn.

2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 31 của Bộ luật lao động;

b) Không nhận lại người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc trả lương cho người lao động trong những ngày không nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.