“Thừa” thời gian đóng BHXH, xử lý như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào Luật sư, năm nay tôi đã 50 tuổi, tôi đang làm công việc hành chính cho một công ty tư nhân, còn 5 năm nữa tôi mới về hưu nhưng thời gian đóng BHXH của tôi tính đến thời điểm này là đã được 24 năm rồi. Như vậy, đến lúc tôi về hưu đủ 55 tuổi thì thời gian đóng BHXH của tôi được 29 năm, thừa ra 9 năm. Vậy, số năm tôi đóng thừa ra này thì sẽ được giải quyết như thế nào? 

Người gửi:Vũ Thị Huyền Trang (Nam Định)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: 

1. Căn cứ pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

2. Giải đáp thắc mắc của bạn

– Bạn có nói bạn là nhân viên hành chính cho một công ty tư nhân, như vậy, bạn không thuộc các trường hợp được hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt.

– Năm nay bạn 50 tuổi, bạn nghỉ hưu năm 55 tuổi tức là bạn nghỉ hưu vào năm 2021, tính đến thời điểm bạn về hưu là bạn đã đóng bảo hiểm được 29 năm

– Trong trường hợp của bạn, khoản 1, khoản 2, điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

– Căn cứ theo quy định tại điểm b, khoản 2 quy định trên:

+ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

+ 14 năm “đóng thừa” còn lại mỗi năm tương ứng với 2% tức là 14 năm này tương ứng với 28% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Như vậy, 29 năm đóng bảo hiểm xã hội của bạn tính đến thời điểm bạn nghỉ hưu bạn sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng với mức là 45%+28%=73% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về  “Thừa” thời gian đóng BHXH, xử lý như thế nào?  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.