Tóm tắt câu hỏi:
Tiền lương làm thêm giờ
Ông Nguyễn Văn B là công nhân may của Công ty Y, được huy động làm thêm giờ vào ngày thứ 7, thời gian từ 21 giờ đến 24 giờ để Công ty kịp giao hàng cho đối tác. Tiền lương chế độ theo HĐLD của ông B là 3.500.000đ, lương thực lĩnh hàng tháng là 5.280.000đ. Công ty làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ hàng tuần cố định vào ngày thứ bảy và chủ nhật). Tính tiền lương làm thêm giờ của ông B?
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1/ Căn cứ pháp lý
– Bộ luật lao động năm 2012;
– Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
2/ Tiền lương làm thêm giờ
Trước hết, theo quy định tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động: Tiền lương làm căn cứ trả lương làm thêm giờ là tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, áp dụng vào trường hợp này là mức lương 5.280.000đ.
– Tiền lương 1 giờ làm việc bình thường của ông B là: 5.280.000đ/22/8 = 30.000đ.
– Tổng thời gian làm thêm của ông B là 3 tiếng, trong đó thời gian từ 21 giờ đến 22 giờ không phải là thời gian làm thêm vào ban đêm; thời gian từ 22 giờ đến 24 giờ tính là thời gian làm thêm vào ban đêm. Cách tính cụ thể như sau:
+ Tiền lương làm thêm 1 tiếng từ 21 giờ đến 22 giờ là: 30.000đ x 200% = 60.000đ (vì làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần)
+ Tiền lương làm thêm 2 tiếng từ 22 giờ đến 24 giờ là:
[(30.000đ x 200%) + (30.000đ x 30%) + (30.000đ x 200% x 20%)] x 2 = 162.000đ (vì làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần).
Tổng số tiền lương làm thêm giờ của ông B là: 162.000đ + 60.000đ = 222.000đ.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Tiền lương làm thêm giờ. Chúng tôi hy vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Tiền lương làm thêm giờ
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Quy định của pháp luật về trả cổ tức trong công ty cổ phần
- Tội cướp tài sản đi tù bao nhiêu năm?
- Bị xử phạt tù đến lần thứ 2 có được hoãn thi hành án?
- Được hưởng các khoản trợ cấp đến khi nào đối với trường hợp sinh viên là con thương binh
- Quy định mới nhất về điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài