Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động, thuê mướn lao động về việc làm, mà hai bên cam kết với nhau về điều kiện sử dụng lao động và điều kiện lao động, về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Soạn thảo một hợp đồng lao động tưởng dễ mà lại khó. Làm sao để có thể vừa đảm bảo lợi ích của mỗi bên một cách tốt nhất, vừa có những điều khoản ràng buộc để giảm thiểu khả năng vi phạm hợp đồng của đôi bên. Là một trong những hãng luật có uy tín và kinh nghiệm về lĩnh vực lao động, Luật Việt Phong xin cung ứng dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động, chế độ của người lao động tới khách hàng. Trong dịch vụ này Luật Việt Phong tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng các công việc sau đây:
1/ Các vấn đề hỗ trợ trong dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động, chế độ của người lao động
– Xác định yêu cầu của các bên trong hợp đồng lao động;
– Cung cấp cơ sở pháp lý, các văn bản pháp luật điều chỉnh các vấn đề về hợp đồng lao động cho cả người sử dụng lao động và người lao động như: hình thức, thời hạn hợp đồng; tiền lương; thử việc; các chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi, của các bên…
– Các vấn đề pháp lý liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động: quy trình chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, các trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng, việc giải quyết các chế độ cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt và bồi thường
– Đàm phán các loại hợp đồng.
– Soạn thảo các loại hợp đồng mẫu.
– Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
– Xử lý các trường hợp vi phạm hợp đồng.
2/ Quy trình tư vấn các vấn đề soạn thảo hợp đồng lao động, chế độ của người lao động
– Tư vấn pháp lý sơ bộ cho khách hàng về các vấn đề soạn thảo hợp đồng lao động, chế độ của người lao động qua tổng đài 1900 6589.
– Cung cấp các văn bản pháp lý điều chỉnh vấn đề pháp lý của quý khách hàng nếu có yêu cầu.
– Cung cấp các biểu mẫu, đơn, hợp đồng trong phạm vi có thể cho quý khách hàng nếu có yêu cầu.
– Soạn thảo hợp đồng cho khách hàng.
– Tiếp tục được tư vấn hỗ trợ qua tổng đài.
– Các vụ việc phức tạp, quý khách hàng sẽ được hướng dẫn gửi qua email, chúng tôi sẽ tư vấn và gọi lại hoặc sẽ sắp xếp lịch hẹn với Luật sư chuyên trách.
Với hệ thống tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900 6589 Luật Việt Phong hi vọng rằng sẽ giúp ích cho khách hàng giải quyết được các vấn đề pháp lý một cách nhanh chóng, tiện lợi. Vì vậy bạn hãy lưu lại số điện thoại tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900 6589 vào danh bạ để có thể liên lạc tư vấn bất kể khi nào.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động, chế độ của người lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với dự án thuộc thẩm quyền quyết định chủ trương đầu tư của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- Đảng viên sinh con thứ tư sẽ bị xử lý như thế nào?
- Hết thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức thì xử lý như thế nào
- Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Doanh nghiệp sử dụng 2 bảng lương bị xử lý như thế nào?