Chế độ hưu trí khi ra nước ngoài làm việc

Tóm tắt câu hỏi:

Chế độ hưu trí khi ra nước ngoài làm việc.

Tôi hiện đang sống và làm việc ở Pháp theo diện xuất khẩu lao động. Trước khi sang Pháp, tôi đã có thời gian hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Vậy xin được hỏi:

1, Tôi hiện đang sống ở Pháp thì có được hưởng chế độ hưu trí đó không?

2, Nếu có thì tôi cần chuẩn bị những thủ tục giấy tờ gì để được hưởng?

3, Nếu những thủ tục giấy tờ phải làm ở Việt Nam thì tôi có thể uỷ quyền không?

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người gửi: Hoàng Đức Anh (Hưng Yên).

Luật sư tư vấn:

Xin chào bác! Cám ơn bác đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bác, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bác như sau:

1, Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Bộ luật dân sự năm 2005.

2, Nội dung phân tích

a, Điều kiện áp dụng chế độ hưu trí

Để được hưởng chế độ hưu trí, bác phải thuộc đối tượng được hưởng hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

“Điều 53. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí

Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Bao gồm những đối tượng sau:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”

Theo điểm g nêu trên, nếu bác là công dân Việt Nam, đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi sang Pháp theo diện xuất khẩu lao động thì được hưởng chế độ hưu trí.

Tuy đã đáp ứng về đối tượng được hưởng nhưng để được hưởng hưu trí thì bác phải đáp ứng được những điều kiện quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

“ Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”

Như vậy điều kiện để bác được hưởng chế độ hưu trí là: từ đủ 60 tuổi, đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

b, Thủ tục hưởng hưu trí

Hồ sơ cần có để hưởng lương hưu quy định tại Điều 108 như sau:

“Điều 108. Hồ sơ hưởng lương hưu

1. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này.”

c, Trường hợp ủy quyền cho người khác

Đại diện theo ủy quyền được điều chỉnh tại Bộ luật dân sự năm 2005.

“Điều 142. Đại diện theo uỷ quyền

1. Đại diện theo uỷ quyền là đại diện được xác lập theo sự uỷ quyền giữa người đại diện và người được đại diện.

2. Hình thức uỷ quyền do các bên thoả thuận, trừ trường hợp pháp luật quy định việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản.”

“Điều 143. Người đại diện theo uỷ quyền

1. Cá nhân, người đại diện theo pháp luật của pháp nhân có thể uỷ quyền cho người khác xác lập, thực hiện giao dịch dân sự.

2. Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có thể là người đại diện theo uỷ quyền, trừ trường hợp pháp luật quy định giao dịch dân sự phải do người từ đủ mười tám tuổi trở lên xác lập, thực hiện.”

Theo quy định trên, bác có thể ủy quyền cho người khác thực hiện thủ tục hưởng chế độ hưu trí. Việc ủy quyền và điều kiện của người được ủy quyền phải đáp ứng quy định của pháp luật trên.

Lưu ý, khi thực hiện thủ tục, cần yêu cầu người được ủy quyền liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện nơi bác đã cư trú trước đây để được hướng dẫn cụ thể và nhận mẫu hồ sơ.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Chế độ hưu trí khi ra nước ngoài làm việc. Chúng tôi hi vọng rằng bác có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bác vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.