Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Chào luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về việc sau. Con trai tôi là kỹ sư công trình, có ký hợp đồng đóng bảo hiểm đầy đủ với công ty. Tháng 8 năm 2016 con tôi được cử vào giám sát công trình trong Đà Nẵng. Khi hoàn thành xong công trình trên đường ra lại công ty ở Hà Nội thì con tôi bị tai nạn ô tô. Bệnh viện có xác nhận là suy giảm đến 5% khả năng lao động. Hiện con tôi vẫn đang nằm viện điều trị. Tôi muốn hỏi trường hợp này thì con tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu được thì nó sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Tôi xin cảm ơn!

Người gửi: Nguyễn Thị Hiên (Hải Dương)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bác! Cám ơn bác đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bác, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bác như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

2/ Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động

Căn cứ vào Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

Theo thông tin bác cung cấp, con trai bác bị tai nạn trên đường về sau khi được công ty cử đi công tác ở Đà Nẵng nên con bác sẽ thuộc trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014: bị tai nạn ngoài nơi làm việc, ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Hơn nữa, con trai bác được giám định là suy giảm 5% khả năng lao động nên con bác đã đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của luật.

3/ Mức trợ cấp một lần đối với chế độ tai nạn lao động

Căn cứ vào Điều 46 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về  trợ cấp một lần tai nạn lao động như sau:

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

Theo thông tin bác cung cấp, con trai bác bị suy giảm 5% khả năng lao động nên con bác sẽ được hưởng trợ cấp bằng 05 lần mức lương cơ sở. Ngoài ra, con bác còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. 

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.