Giáo viên nghỉ thai sản có được xét lao động tiên tiến không?

Posted on Tư vấn luật lao động 570 lượt xem

Em nghỉ thai sản đến hết tháng 1/2019, tháng 2 đi làm đến hết tháng 5/2019. Em là giáo viên, chất lượng học sinh cuối năm đạt 97%. Em không vi phạm gì.  Khi xét lao động tiên tiến thì em không được vì nghỉ thai sản. Vậy đối với giáo viên nghỉ thai sản đi làm trong mấy tháng thì được xét lao động tiên tiến? Cảm ơn luật sư.

Hoàng Thị Thắm

Cơ sở pháp lý:

9b58a1d04491adcff480 1906101009257791

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong đối với câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: từ những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi nhận thấy bạn đang gặp vướng mắc trong vấn đề pháp lý liên quan đến điều kiện xét lao động tiên tiến.

Theo quy định tại điều 24 Luật thi đua khen thưởng 2013 thì:

 
Điều 24.
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Hướng dẫn bổ sung cho quy định tại điều 24 Luật thi đua khen thưởng, khoản 4 điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định:

Điều 10. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”
4. Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Theo đó, thời gian nghỉ thai sản không ảnh hưởng đến việc xét thi đua lao động tiên tiến.

Từ những phân tích trên, thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính để xét lao động tiên tiến đối với giáo viên, nếu người đó đáp ứng được các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về điều kiện xét lao động tiên tiến. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp luật.

Chuyên viên: Khánh Lâm

Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Lại Thị Khánh Lâm (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Giáo viên nghỉ thai sản có được xét lao động tiên tiến không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề