Quy định của pháp luật về vấn đề nghỉ bù khi đã trực 24/24

Tóm tắt câu hỏi:

Hiện tại mình đang làm bác sĩ tại một bệnh viện ở Hà Nội và đang trực 24/24. Mình muốn hỏi là khi em đã trực 24/24 như vậy thì ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật của mình được tính là ngày nghỉ bình thường hay ngày nghỉ bù? Và nếu mình trực 24/24 vào thứ 7 thì em có thể nghỉ vào 1 ngày làm việc trong tuần không vì bệnh viện nói nếu mình nghỉ vào ngày làm việc thì sẽ không đảm bảo làm 40h/ngày. Mong các luật sư có thể giải đáp thắc mắc này của mình. Mình chân thành cảm ơn!

Người gửi: Vũ Đình Toàn

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

1. Căn cứ pháp luật

– Bộ luật lao động 2012;

– Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg Về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch.

2. Quy định của pháp luật về vấn đề nghỉ bù khi đã trực 24/24

Trước hết, theo điểm c, khoản 3, Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg quy định về chế độ phụ cấp thường trực như sau:

c) Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau:

– Thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;

– Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.

Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo quy định của pháp luật hiện nay, chưa có quy định cụ thể về vấn đề Thế nào là nghỉ bù?, nhưng có thể hiểu rằng nghỉ bù là khoảng thời gian nghỉ để bù đắp cho khoảng thời gian thường trực. Thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ thường của bạn, vì vậy, thời gian nghỉ bù dành cho bạn sẽ là từ thứ 2 đến thứ 6. Trong trường hợp này, bệnh viện nơi bạn công tác không thể dùng lý do không làm đủ 40h/tuần để yêu cầu bạn đi làm vào ngày nghỉ bù. Trong trường hợp bệnh viện yêu cầu bạn đi làm vào ngày nghỉ bù thì phải trả lương làm thêm giờ cho bạn theo quy định tại điều 97, Bộ luật lao động như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Như vậy, bạn sẽ được nghỉ vào 1 trong các ngày làm việc trong tuần để bù vào thời gian đã trực 24/24, hơn nữa, bạn sẽ được trả thêm lương cho việc làm thêm giờ theo quy định của pháp luật lao động.

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về Quy định của pháp luật về vấn đề nghỉ bù khi đã trực 24/24. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Hoàng Phương Dung

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Quy định của pháp luật về vấn đề nghỉ bù khi đã trực 24/24
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn