Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin cho tôi hỏi thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động mang thai hộ như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn của quý ban tư vấn luật Việt Phong, xin chúc quý công ty làm ăn phát đạt.

Người gửi: Nguyễn Hữu Công (Nam Định)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

2/ Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ?

Để có thể hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và có đủ điều kiện để được hưởng chế độ này, bạn cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

a/ Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Hồ sơ bao gồm:

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú;

– Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

b/ Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con

Hồ sơ bao gồm:

– Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ;

– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

– Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập;

– Trường hợp con chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì có thêm bản sao giấy chứng tử của con;

– Trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì có thêm trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ;

– Trong trường hợp sau khi sinh con mà lao động nữ mang thai hộ chết thì có thêm bản sao giấy chứng tử của lao động nữ mang thai hộ;

– Trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì có thêm giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ, người mẹ mang thai hộ có thể nộp cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ  nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Sau đó, nếu hồ sơ đầy đủ cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động nữ mang thai hộ.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.