Viên chức có thể xin chuyển công tác biên chế được không?

Tóm tắt tình huống:

Xin chào Luật sư, Vui lòng cho em hỏi về việc xin chuyển biên chế của em như sau: Em là nhân viên phòng Công nghệ thông tin của một Bệnh viện ở HCM thuộc Bộ Y tế có làm đơn xin chuyển công tác biên chế về một Bệnh viện thuộc Quận ở HCM (cũng xin về vị trí nhân viên phòng CNTT). Em đã trình đơn với giám đốc Bệnh viện và đã được phê duyệt đồng ý. Khi em nộp đơn này và giấy đồng ý tiếp nhận viên chức của đơn vị mới cho phòng Tổ chức cán bộ, thì được Trưởng phòng TCCB nói là luật hiện nay chỉ có quyết định nghỉ việc ở đây và đơn vị mới thực hiện tuyển dụng mới hoặc đặc cách thôi chứ không có việc chuyển biên chế. Vậy cho em hỏi phòng TCCB nói như thế là có đúng theo quy định hiện nay không?

Em xin chân thành cảm ơn. Kính chúc sức khỏe.

Người gửi: Nguyễn Thị Lan ( Tp. Hồ Chí Minh)

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1.Căn cứ pháp lý

–Luật viên chức năm 2010;

2.Viên chức có thể xin chuyển công tác biên chế được không?

Khoản 4 Điều 28 Luật Viên chức quy định Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc như sau: “Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật…”

Theo quy định thì khi viên chức muốn chuyển công tác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.

Bạn muốn chuyển công tác sang đơn vị khác và muốn đảm nhiệm vị trí như ở cơ quan cũ thì bạn phải chấm dứt hợp đồng làm việc với cơ quan đang làm việc . Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Bởi vậy, khi cơ quan mới có nhu cầu tuyển dụng thì bạn nộp hồ sơ vào cơ quan mới đấy và việc tuyển dụng viên chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển và xét tuyển.

Như vậy, bạn không thể xin chuyển ngang như vậy được mà phải xin chấm dứt hợp đồng làm việc với dơ quan cũ và nộp hồ sơ thi tuyển hoặc xét tuyển ở cơ quan mới khi cơ quan đó có nhu cầu tuyển dụng. Bởi vậy, phòng TCCB trả lời với bạn như vậy là phù hợp với quy định pháp luật hiên nay.

Trên đây là một số thông tin của công ty Luật Việt Phong về Viên chức có thể xin chuyển công tác biên chế được không?Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Mỹ Huyền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Viên chức có thể xin chuyển công tác biên chế được không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn