Xử phạt đối với trường hợp vi phạm quy định về lao động nữ

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là lao động nữ làm việc trong một nhà máy dệt may ở Hà Nội. Công ty tôi đưa ra quy chế làm 8 tiếng 1 ngày, có tăng ca nhưng không quá 4h 1 ngày. Tuy nhiên, đối với lao động nữ chúng tôi, khi đến thời kỳ “đèn đỏ” thì giám đốc không cho chúng tôi nghỉ 30 phút 1 ngày theo đúng quy định của bộ luật lao động. Chị em phụ nữ chúng tôi rất bức xúc và mệt mỏi. Bây giờ chúng tôi tố cáo lên cơ quan chức năng thì công ty bị xử lý như thế nào?. Xin cám ơn!

Người gửi: Trịnh Xuân Lan ( Hà Nội )

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 5, điều 155, Bộ luật lao động năm 2012, chế độ làm việc đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được quy định như sau:

“Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”

Như vậy, theo căn cứ pháp luật nêu trên, công ty của bạn đã vi phạm quy định về lao động nữ.

Với hành vi vi phạm nêu trên, công ty của bạn có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại điều 18, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể như sau:

“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ;

b) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.”

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về xử phạt đối với trường hợp vi phạm quy định về lao động nữ. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.