Xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm Luật bảo hiểm xã hội

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, luật sư có thể tư vấn cho tôi về hình thức xử phạt hành chính Xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm Luật bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật hiện hành được không ? Xin cám ơn

Người gửi: Đức Nam ( Hải Phòng)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Thứ nhất, Điều 26, Nghị định 95/2013/ NĐ-CP quy định rõ
-Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thoả thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
-Phạt tiền với mức từ 12 đến 15%  tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với ngươi sử dụng lao động có một trong các hành vi: chậm đóng BHXH, BHTN; Đóng BHXH, BHTN không đúng mức quy định; Đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.
-Phạt tiền với mức từ 18 đến 20% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.
– Buộc truy nộp số tiền BHXH bắt buộc, BHTN chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi  vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 26; Buộc đóng số tiền lãi của số tiền BHXH bắt buộc, BHTN chưa đóng, chậm đống theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ BHXH trong năm với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 26.
Thứ hai, Điều 27 Nghị định 95/2013/ NĐ-CP quy định:
Với các hành vi vi phạm về quy định lập hồ sơ để hưởng chế độ BHXH sẽ bị phạt theo các mức
– Phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xoá những nội dung có liên quan đến việc hưởng BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHTN.
– Phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giả mạo hồ sơ BHXH để hưởng chế độ BHXH.
– Các cá nhân tổ chức vi phạm phải nộp lại cho tổ chức BHXH số tiền BHXH đã nhận khi thực hiện hành vi vi phạm.
Điều 28 Nghị định 95/2013/ NĐ-CP quy định với các hành vi vi phạm các quy định khác sẽ bị phạt:
– Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đến 800.000 đồng đối với người sử dụng lao động có các hành vi: không cung cấp tài liệu, thông tin về BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; không cung cấp thông tin về đóng BHXH, BHTN của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
– Phạt tiền từ 200.000 đến 500.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động, người sử dụng lao động khi có các hành vi: không trả chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp, dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động; không trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định chi trả của cơ quan BHXH; làm mất mát hư hỏng, sửa chữa, tẩy xoá sổ BHXH.
– Phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động, người sử dụng lao động có các hành vi: không lập hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc, BHTN cho người lao động kể từ thời hạn 30 ngày, kể từ ngày kí kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ hưu trí trước 30 ngày, tính đến ngày người lao động đủ điều kiện nghỉ việc hưởng hưu trí; giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động; không giới thiệu người lao động đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
– Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ BHXH sai mục đích.
– Buộc trả đủ chế độ BHXH cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này. Buộc nộp lại lợi nhuận thu được từ việc sử dụng Quỹ BHXH sai mục đích với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 04 Điều này

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong  về Xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm Luật bảo hiểm xã hội? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.