Bảo hiểm xã hội một lần đối với chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 50 tuổi, hiện nay tôi đang là phó giám đốc trong một nhà máy chế biến nông sản và có 18 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi có ý định ra nước ngoài định cư nên muốn được nhận bảo hiểm xã hội một lần đối với chế độ lương hưu nhưng tôi không rõ pháp luật có quy định như thế nào về điều kiện và mức hưởng. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Người gửi: Đỗ Hữu Tuấn (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào chú! Cảm ơn chú đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của chú công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn chú như sau:

Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần đối với chế độ lương hưu như sau:

“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Trong trường hợp của chú, chú đã có 18 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và chú muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với chế độ lương hưu vì lý do định cư ở nước ngoài, nên căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chú có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của chú được tính:

–  1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014. Tính đến năm 2014 chú có 16 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong 16 năm đó chú được hưởng: 16 x 1,5 tháng mức bình quân tiền lương = 24 tháng mức bình quân tiền lương.

– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. Từ năm 2014 đến năm 2016 chú có 2 tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong 2 năm đó chú được hưởng: 2 x 2 tháng mức bình quân tiền lương = 4 tháng mức bình quân tiền lương.

Như vậy, tổng cộng chú được hưởng 28 tháng mức bình quân tiền lương (24 tháng + 4 tháng).

Lưu ý: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về bảo hiểm xã hội một lần đối với chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.