Nội dung câu hỏi :

Em muốn hỏi là khi đi lao động ở Hàn Quốc dạng hợp đồng cá nhân theo VISA E-7 thì phải đăng ký hợp đồng cá nhân với Sở Lao Động thương binh và xã hội nơi thường trú trước hay xin Visa trước ạ?

• Điều kiện về nhân thân để được xuất cảnh?
• Điều kiện đi lao động nước ngoài?
• Cách thức giải quyết chế độ tiền lương của người lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài
• Chi phí đi lao động nước ngoài
• Trình độ học vấn như thế nào để được tham gia xuất khẩu lao động?

Luật sư tư vấn :

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong.Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Căn cứ pháp lý :

• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

Thủ tục đi lao động ở Hàn Quốc theo diện VISA E-7

Trong trường hợp đi lao động ở Hàn Quốc, pháp luật quy định về Điều kiện của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết tại Điều 50 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

” 1. Các điều kiện quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 6 Điều 44 của Luật này.

2. Có hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 52 của Luật này.

3. Có văn bản xác nhận việc đăng ký hợp đồng lao động của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động thường trú”

Việc làm hồ sơ đi lao động ở Hàn Quốc theo diện VISA E-7 có thể thực hiện theo 2 hình thức: Hợp đồng cá nhân hoặc thông qua công ty xuất khẩu lao động. Như vậy, Đối với trường hợp của bạn là đi lao động nước ngoài dạng hợp đồng cá nhân thì người lao động (NLĐ) ký hợp đồng trực tiếp với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc. Sau khi có đầy đủ thủ tục pháp lý tại Hàn Quốc, NLĐ và chủ doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động theo quy định. Sau đó, tại Việt Nam, NLĐ sẽ đăng ký hợp đồng nói trên tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương nơi cư trú, sau đó xin VISA sang Hàn Quốc làm việc tại cơ quan đại diện ngoại giao của Hàn Quốc tại Việt Nam.